Pro und Contra von E-Learning hat im vorherigen Artikel Rita aus Sicht einer Schülerin beschrieben. Doch aus dieser Sichtweise wird deutlich, wo Grenzen von E-Learning Komponenten / Online Lernen bestehen; sei es im Bereich des E-Learnings zum Training des Aussendiensts, Verkaufern, Teams im Innendienst, Auszubildende,... etc pp.
Der Beitrag von Rita ist kurzweilig, die Beispiele lassen einen überlegen. was man aus dem Kanon des Schulwissens noch weiß und man kann fur sich anleiten, weo man E-Learning Komponenten sinnvoll einsetzen kann und wo man im eigenen E-Learning Konzept besser noch mal nachdenkt, zumindest flankierend konventionelle Trainings oder Vermittlungsmethoden einzusetzen.
Aber auch gerade da liegt die Stärke von E-Learning, wenn die Software flexibel genug und bedienungsfreundlich gemacht ist: Feedbacks ( ggf fakultativ) und Meta-Auswertung von Lernerfolgen lassen einen Grenzen des eigenen realisierten Konzeptes erkennen. Dann kann man Mateeial, Aufbau, und didaktisches Konzept des Bausteins variieren oder eben auch eine ergänzende konventionelle Trainingsmethode wieder aufnehmen.
Denn E-Learning ist nicht bei jeder Aufgabenstellung die eierlegende Wollmilchsau.
Lesen Sie den Beitrag zum E-Learning aus Schülersicht.
Interessant: klassische E-Learning Software mit MultipleChoice Zwischenprüfungen ignoriert der Artikel, vielmehr geht er auf die Lerninstrumente ein, die Computer und Internet schon selbst bieten.
Im Blog: ELearning Projektkiller . Was ein Companylearning Projekt schon in der Planungsphase zu Fall bringen kann. Ein Playdoyer für klare Kompetenzen und den Mut zur MVP-
Im Blog: ELearning Projektkiller . Was ein Companylearning Projekt schon in der Planungsphase zu Fall bringen kann. Ein Playdoyer für klare Kompetenzen und den Mut zur MVP-
Ergänzend möchte ich auf kuratiertes E-Learning hinweisen. Online Kurse mit Unterstützung über Livechats oder telefonische Einzelberatung. Dadurch kann der Online Lernkurs besser den individuellen Gegebenheiten - Interessenschwerpunkte, individuelle Verständnisprobleme, Vorwissen und Interessenschwerpunkte etc - angepasst werden, ohnen dass man über den Kursaufbau nachdenken muß. Man muß als Lernender bei solch einer Kombination nur über die Inhalte nachdenken, statt sich Gedanken zu machen, wie man den automatisierten Kurs für sich individuell anpassen könnte.
AntwortenLöschenDer Vorteil dieser Kombination aus Mensch und vorbereiteten Online-Kursen besteht darin, dass der Ablauf und sogar der pädagogische Ansatz individuell angepasst werden kann. Erst diese Kombination ermöglicht es, mehr Vorteile als im reinen Präsenzunterricht und dem reinen Online Kursen zu erhalten.